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Generiamo valore per la tua azienda predisponendo soluzioni integrate per la gestione HR.
In seguito ad una valutazione dell'industry e delle necessità organizzative per lo svolgimento del business, proponiamo le più adeguate forme contrattuali e pacchetti retributivi per il personale dipendente, al fine effcientare i processi e migliorare le employee retention.
Supportiamo i nostri clienti in tutte le circostanze in cui viene coinvolto personale dipendente.
Forniamo consulenza in materia di diritto del lavoro e della previdenza sociale, elaboriamo i cedolini paga, adempiendo a tutti gli obblighi amministrativi richiesti dalla legge, inoltre forniamo dei report customizzati in base alle speci che necessità del cliente al ne di consentire un chiaro e preciso controllo dei costi per il personale dipendente.
I nostri servizi di consulenza in materia giuslavoristica hanno l’obiettivo di supportare il datore di lavoro su due fronti:
Studiare le soluzioni contrattuali più convenienti per minimizzare la spesa per il datore di lavoro e contestualmente massimizzare il pacchetto retributivo per i dipendenti, strutturando le soluzioni più adeguate come ad esempio: stock option, welfare plan, ticket restaurant, auto aziendale, ecc...
Fornire all'azienda gli strumenti giuridici per adattare i contratti di lavoro alla struttura dell'impresa in modo da rispondere con la maggiore efficienza possibile alle necessità dello specifico business oltreché alle necessità organizzative del management
Contrattualistica, assunzioni, licenziamenti
Liquidazione delle retribuzioni e degli adempimenti previdenziali
Efficentamento delle procedure amministrative interne
Informazioni tecniche ai rappresentanti sindacali su indicazione dell'incaicato dell'azienda
Lo studio supporta l'azienda in tutti gli adempimenti amministrativi legati alla gestione del personale dipendente garantendo puntualità ed efficienza, oltre a garantire l'ottemperanza agli obblighi amministrativi richiesti dalla legge.